远程招聘系统方案-视频会议系统

一、远程招聘的市场背景与发展

对于企业来说，由于市场竞争激烈，经常面临人才缺口问题，在报纸或一般的人才网站上发出招聘广告后，投简历的人虽然多，但真正适合的人少之又少，而且仅凭一张简单的简历，是很难判断求职者是否适用，经常是要求对方来面试时，一见面就觉得后悔；另一方面，也有一部分优秀人才由于简历写得不是太到位而错失了面试的机会。所以，招聘一直是摆在各部门经理、主管面前的一道难题。对于企业的人力资源部而言，情况同样不容乐观。每到招聘季节，不仅要经常出没于拥挤不堪的各种人才招聘会，甚至还要来回奔波于全国各地的高校招聘专场，体验日晒雨淋的滋味，有时辛辛苦苦一圈下来，还是招不到合适的人，引起公司高层及其他职能部门的不满，吃了力却不讨好。所以，招聘也是许多人力资源部经理最头疼的问题。
随着人力资源在全社会进行市场化的配置，人才的流动性增大，地域的障碍将逐渐缩小。如果运用传统的招聘方式您将会碰到以下的种种问题。

1、职者不在同一个城市,不能“面对面”交流，无法从电话或简历来进行人员选择。

2、因为贵公司的地理位置相对偏僻或并不是核心城市，应聘者不能安排进行面试有的时候，您不得不千里迢迢的亲临面试现场，使您感到身心疲惫。

3、传统的招聘方式浪费了您和求职者大量时间，扰乱了您正常工作计划，影响了您的工作效率。

    在市场竞争日益激烈的今天，为提高工作效率，降低企业运营成本，必须有一种现代化的通讯手段来解决以上问题。

    为降低企业运营成本，解决企业在招聘时不受时间、地点等原因的影响，可以使企业“随时随地、面面俱到”的和应聘人员进行面试。该系统集众家之所长，以其强大完善的应用功能、稳定卓越的系统性能提供给用户一个全方位、多层次、高效率的网络多媒体通讯平台。

二、远程招聘系统概述
     作为业界优秀的软件系统，“远程招聘系统”以其强大完善的应用功能、稳定卓越的系统性能提供给用户一个全方位、多层次、高效率的网络多媒体通讯平台。在这个平台上，用户可以轻松而高效的实现音频、视频、数据、应用等各种信息的多方交互，从而构筑一个基于网络的虚拟现实空间，以网络时代最先进的沟通方式满足用户对于远程维护、远程监控、协同工作等跨空间交流协作的需求。

    远程招聘系统采用MPEG4视频压缩技术，在带宽保证的情况下具有更好的视频效果。在带宽稳定、并在384K以上的时候，视频的传输速率可达到25帧/秒，保证了画面的稳定和流畅。

    作为基于IP网络的远程招聘系统，“远程招聘系统”主要完成三个信息模块的交互：音频、视频和数据协作信息。“远程招聘系统”提供9路混音、17路视频，并提供文字、画板、文件共享、自动排号等数据协作功能。

    基于对未来招聘模式的预测和合理性分析，新生代结合众多用人单位的招聘流程，开发出一套基于互联网WEB界面的远程招聘系统，此系统操作简便，费用低廉。

三、远程招聘系统的特点
1、性能可靠：传输语音、图像、文字等数据时，采用无存储交换，所有交互数据均进行拆分包并进行加密，绝对安全可靠。

2、穿透防火墙：在各种局域网内也可以有效使用。

3、支持多种语言：自动转换成操作系统支持的语言文字。

4、用户不需要安装客户端软件或插件，只要有摄像头、耳机、话筒，并具备带宽就能直接使用。适应各种网络环境，如可以在学校、家庭、公司、网吧等地方上网使用；

5、视频编码效率高，资源占用少。基于国际先进的视音频压缩技术标准开发，视频编码效率高，资源占用少，还可以确保您的投资不被主流技术所淘汰；

6、纯软件解决方案，只要把软件安装在服务器上就能对全球提供视频招聘服务。与用户使用何种联网方式（如卫星传输、光纤、电话线、双绞线等）和硬件设置等完全无关，只要把软件安装在服务器上就能对全球提供视频会议服务；

7、与你们的应用系统完美结合。由于使用主流、开放的平台，提供对 ASP 、 JSP 、 PHP 、 SQL SERVER 及其他数据库等的完整开发接口，可以方便地嵌入贵公司或第三方开发的软件中，利用原有的用户验证系统和数据库系统；也可与其他互联网应用无缝链接，发展空间巨大；

8、可扩展性良好。四层架构的设置，可根据用户数量的增加随时增加服务器的台数，可扩展性良好；